如果您和参加我们公司文化调查的人一样，您很可能会给您的公司打高分。 事实上，55% 的调查受访者将他们的文化评为“强大”或“非常强大”。然而，当你问及公司如何处理他们的文化的具体问题时，我们发现有很多领域需要相当大的改进。 例如，一组引人注目的数据显示，领导者和员工对组织沟通的看法存在巨大脱节。领导觉得好，员工不同意。 我们自然要给自己打高分。但有时，我们的看法与现实不符。这就是为什么获得外部视角以更清楚地了解情况会有所帮助。 衡量您的文化实力 我们希望帮助您把握公司文化的脉搏。这就是我们创建文化记分卡的原因，这是一个漂亮的小工具，可以让您更准确地了解公司文化的优势。
文化记分卡是一个简单的 10 题测验，将评估 您组织的文化。只需不到 2 分钟即可完成。 尽管记分卡很简单，但它是一个强大的工具，可以确定您的组织如何衡量文化的三个关键支柱。回答完 泰国电话号码表 问题后，您将获得文化分数以及根据您的具体答案改进文化的建议。 我们还让您可以轻松登录并随时获取您的建议。您还可以再次计算分数，以便了解您在组织中所做的更改如何影响您的分数。
这是衡量您的进步的便捷方式！ 文化记分卡将提供： 洞察你做得好的地方； 贵公司文化中潜在的“薄弱环节”； 根据您的具体回答提出如何改进的建议；和 一种衡量您的文化进步的简单方法。 获取免费的文化分析 准备好接受免费的文化分析了吗？ 单击此处获取文化记分卡并获得您的文化分数！ 我们希望文化记分卡能为您的文化优势提供一些有价值的见解，并提供一些关于如何改进的见解。